…ssivamente modificata, ha natura risarcitoria volta a risarcire il danno da licenziamento dichiarato illegittimo. Il suo presupposto non è la disoccupazione, tanto è vero che il legislatore (ferma la …...
…ificato e/o infondato e/o annullabile e/o sproporzionato e/o illegittimo e/o privo di giusta causa e giustificato motivo, il licenziamento intimato con nota datata 29/05/2020 dall' odierna resistente …...
…4/2021 RG n. 277/2020 CONCLUSIONI PER IL RICORRENTE - accertare che il licenziamento impugnato così come intimato, è illegittimo, inefficace e , comunque, nullo; - di conseguenza riconoscere il diritt…...
… il licenziamento intimato al Sig. F.XXXX E.XXXX con lettera dd. 16.02.2016 SULLA BASE DELLA NON OPPOSIZIONE DI QUEST' ULTIMO posta quale UNICO MOTIVO risulta essere ingiustificato ed illegittimo dal …...
…i abusiva reiterazione del contratto di lavoro a termine da parte di una PA non esiste né un licenziamento né un diritto soggettivo alla stabilizzazione. Manca poi la possibilità di graduare la sanzio…...
…o illegittimo e/o invalido e/o ingiustificato e/o antigiuridico e/o inefficace ex art. 2 L. 604/66 come modificata dalla L. 108/90 e/o privo di giusta causa e/o giustificato motivo, il licenziamento d…...
…e tra la contribuzione che sarebbe stata maturata nel rapporto di lavoro risolto dall' illegittimo licenziamento e quella accreditata al lavoratore in conseguenza dello svolgimento di altre attività l…...
…ificato e/o infondato e/o annullabile e/o sproporzionato e/o illegittimo e/o privo di giusta causa e giustificato motivo, il licenziamento intimato con nota datata 29/02/2016 dall' odierna opposta al …...
…all' illegittimo licenziamento e quella accreditata al lavoratore in conseguenza dello svolgimento di altre attività lavorative. IN VIA SUBORDINATA: A) accertare e dichiarare che il licenziamento irro…...
…ngiustificato e/o infondato e/o annullabile e/o discriminatorio e/o persecutorio e/o illegittimo, il licenziamento intimato con nota di data 07/07/2014 dall' odierna opponente al sig. S.XXXXXXX M.XXX.…...
